asesoria laboral

Gestoría y Asesoría Laboral en Las Palmas

Somos consciente de la gran importancia que tiene este área dentro de la empresa, por ello gran parte de nuestra gestión de la asesoría la centramos no solamente en dar cumplimiento de las diferentes obligaciones mensuales tales como nóminas seguros sociales contratos etc.
Nuestro asesoramiento sobre todo lo encaminamos en conseguir la mayor eficiencia del trabajador a la empresa, somos conocedores de que la buena gestión de este recurso humano puede ser decisivo en el crecimiento de la empresa.

Nuestro asesoramiento lo enfocamos en la motivación, creamos pautas acordes a la actividad, el sector, etc, de esta manera crear los parámetros más apropiados para conseguir el mayor rendimiento y la mayor satisfacción de ambas partes.

Convenios Colectivos

Conocemos la gran importancia que tiene esta fuente del derecho laboral en el funcionamiento de la empresa, por ello realizamos un estudio completo para su correcta aplicación en la empresa y sus trabajadores y partir de su análisis se confeccionan:

LAS NÓMINAS: Salario base, prorrata o no de pagas extras, pluses, complementos salariales, antigüedad, etc.
CONTRATOS: Tipos duración.
LAS VACACIONES: Duración, bolsa de vacaciones.
LOS PERMISOS: Estableciendo los que son, los días y condiciones para su solicitud.
CLASIFICACIONES PROFESIONALES: Determinando cuales son las categorías y sus correspondientes funciones y salarios.

Nuestros Servicios de Asesoría Labora más destacados y los organismos de actuación son los siguientes:

1. TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (T.G.S.S.)

A. Inscripción de la empresa en la  Social (alta patronal) y centros de cotización.
B. Afiliación altas y bajas de trabajadores y variación de datos.
C. Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).
D. Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
E. Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.

seguridad social

2. SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

A. Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles.
B. Comunicación de contratos, prorrogas, anexos.
C. Comunicación de las Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo, cambió de categoría y transformaciones a indefinidos.

oficina laboral

3. INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I.N.S.S.)

A. Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta I.T.
B. Tramitación de situaciones de maternidad.
C. Tramitación de situaciones de incapacidad permanente.
D. Tramitación de jubilación, jubilación  anticipada, jubilación parcial, etc.

4. UNIDAD DE RECAUDACIÓN EJECUTIVA (U.R.E.)

A. Tramitación de aplazamiento de cuotas.
B. Recurso por reclamación de deudas.
C. Tramitación de Fraccionamientos.

5. SISTEMA DELTA

1. Notificación partes accidentes de trabajo.
2. Notificación partes accidentes de trabajo sin baja.

6. FUNDACIÓN TRIPARTITA

Asesoramiento y estudio para la gestión del crėdito que disponen las empresas para financiar la formación de sus trabajadores
Con la fundación tripartita por las cuotas que estas ya han ingresado en el año anterior en la seguridad social por este concepto de formación profesional.

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